Skip to content

Wspieraj pracowników poprzez przekazywanie im jak najczęściej informacji zwrotnej…

Przekazywanie informacji zwrotnej nie musi być kłopotliwe i stresujące. Wystarczy, że poznasz kilka technik feedbacku i zaczniesz korzystać z nich w różnych sytuacjach. Wcale nie tylko w zawodowych.

Happy diverse coaches laugh give flip chart presentation at training
  • Czy wiesz, że przekazywanie informacji zwrotnej jest jedną z ważniejszych umiejętności w zarządzaniu i w pracy z zespołem?
  • Czy wiesz, że regularny feedback stanowi w pracy ważny czynnik motywacyjny?
  • Czy wiesz, że brak informacji zwrotnej może doprowadzić do zniechęcenia pracą?

Feedback może wyrządzić tyle samo złego, co dobrego. Dlatego trzeba go przekazywać odpowiedzialnie. Dobrze wykorzystywany ma moc i mobilizuje do działania, źle –  działa destrukcyjnie.

Jeśli chcesz poszerzyć umiejętności, żeby odpowiednio wykorzystywać techniki udzielania informacji zwrotnej, pomoże Ci w tym właśnie szkolenie „ ŚNIADANIE MISTRZÓW, czyli jak efektywnie przekazywać informację zwrotną”. 

Warunek jest jeden 

musisz chcieć wyruszyć w liderską podróż.

Taką podróżą jest proponowane przeze mnie szkolenie. 

Dla kogo?
  • dla kadry zarządzającej oświatą – dyrektorów, wicedyrektorów, kierowników szkolenia praktycznego, kierowników świetlic, kierowników internatów, kierowników administracyjno-gospodarczych.
  • dla kadry zarządzającej instytucjami państwowymi, samorządowymi i prywatnymi.
  • dla kadry kierowniczej w samorządach – dyrektorów i kierowników departamentów, wydziałów i działów.

Czas trwania kursu:

5 godzin dydaktycznych 

Liczebność grup:

dla komfortu, konieczności interakcji i zwiększenia efektywności, szkolenie odbywa się w kameralnej grupie – od 6 do 10 uczestników.

Prowadzący:

dr Grzegorz Ćwiertniewicz, MBAmanager oświaty, z doświadczeniem na stanowisku dyrektora wrocławskiej szkoły, placówki doskonalenia nauczycieli, a także Wydziału Kultury w UMWD, wykładowca akademicki; autor publikacji z zakresu zarządzania oświatą (m.in. „Dyrektor Szkoły”, „Kwartalnik Edukacyjny”, „Sygnał”, „Edukacja i Dialog); autor książek biograficznych

 

Miejsce:

sale szkoleniowe na terenie miejscowości, w którym realizowane jest szkolenie.

Koszt inwestycji w swój rozwój:

600 złotych od osoby.

Cena obejmuje:

  • szkolenie w sprzyjającej rozwojowi warunkach i atmosferze;
  • catering w trakcie trwania całego szkolenia: m.in. kawa, herbata, woda, soki owocowe, ciasta;
  • obiad w formie serwowanej;
  • certyfikat potwierdzający uczestnictwo.

Informacje i zapisy: