Menu

Wspieraj pracowników poprzez przekazywanie im informacji zwrotnej!

Przekazywanie informacji zwrotnej nie musi być kłopotliwe i stresujące. Wystarczy, że poznasz kilka technik feedbacku i zaczniesz korzystać z nich w różnych sytuacjach. Wcale nie tylko w zawodowych. 

Multiracial people working and talking in modern co-working spac
  • Czy wiesz, że przekazywanie informacji zwrotnej jest jedną z ważniejszych umiejętności w zarządzaniu i w pracy z zespołem?
  • Czy wiesz, że regularny feedback stanowi w pracy ważny czynnik motywacyjny?
  • Czy wiesz, że brak informacji zwrotnej może doprowadzić do zniechęcenia pracą?

Feedback może wyrządzić tyle samo złego, co dobrego. Dlatego trzeba go przekazywać odpowiedzialnie. Dobrze wykorzystywany ma moc i mobilizuje do działania, źle –  działa destrukcyjnie.

Jeśli chcesz poszerzyć umiejętności, żeby odpowiednio wykorzystywać techniki udzielania informacji zwrotnej, pomoże Ci w tym właśnie szkolenie „ ŚNIADANIE MISTRZÓW, czyli jak efektywnie przekazywać informację zwrotną”. 

Warunek jest jeden – 

musisz chcieć wyruszyć w liderską podróż.

Taką podróżą jest proponowane przeze mnie szkolenie.

Dla kogo?
  • dla kadry kierowniczej w samorządach – dyrektorów i kierowników departamentów,
    wydziałów i działów;
  • dla kadry kierowniczej spółek i innych podmiotów. 
Co zyskasz?

Poszerzysz wiedzę i umiejętności w zakresie m.in:

  • typów pracowników;
  • dostosowywania informacji zwrotnej do poszczególnych typów pracowników;
  • pokoleń funkcjonujących na rynku pracy;
  • wykorzystania technik udzielania informacji zwrotnej;
  • zasad udzielania informacji zwrotnej;
  • skutecznej komunikacji interpersonalnej;
  • trudnych rozmów ze współpracownikami;
  • odpowiedniego reagowania na trudne sytuacje;
  • budowania konstruktywnych komunikatów;
  • motywacji zespołu;
  • informacji zwrotnej jako sposobu na zwiększenie efektywności.

Czas trwania szkolenia:

  • trzy godziny zegarowe.


Prowadzący:

dr Grzegorz Ćwiertniewicz, MBA –  manager oświaty, z doświadczeniem na stanowisku dyrektora wrocławskiej szkoły, placówki doskonalenia nauczycieli, a także Wydziału Kultury w UMWD, wykładowca akademicki; autor publikacji z zakresu zarządzania oświatą (m.in. „Dyrektor Szkoły”, „Kwartalnik Edukacyjny”, „Sygnał”, „Edukacja i Dialog); autor książek biograficznych.

Miejsce:

szkolenie odbywa się w miejscu wskazanym przez Zamawiającego . 

Koszt inwestycji w swój rozwój:

ustalany indywidualnie. 

Cena obejmuje:

  • szkolenie w sprzyjających rozwojowi warunkach i atmosferze; 
  • certyfikat potwierdzający uczestnictwo. 

Informacje i zapisy: